Training development strategy growth

Trabalho ético e aprendizado de vida Ajuda de carreira gratuita, treinamento de negócios, desenvolvimento organizacional - idéias inspiradoras, inovadoras, materiais, exercícios, ferramentas, modelos - livres e divertidos. Atualizações e ponteiros .. Você está interessado em qualquer uma dessas novas iniciativas. Estamos buscando colaborações com organizações éticas progressivas para avançar alguns novos desenvolvimentos emocionantes: Caridades que trabalham em estender L D para o mundo em desenvolvimento / desfavorecido. Entidades governamentais que trabalham na extensão da L D aos jovens. Especialmente desempregados / desfavorecidos. Os empregadores interessados ​​em pilotar novas soluções de gestão L D - você quer que sua própria marca em casa plataforma, hospedando o melhor conteúdo e ferramentas de liderança e desenvolvimento de gestão, com rastreamento sofisticado, crachás e reconhecido internacionalmente qualificações e acreditação. Se a sua organização - em qualquer parte do mundo - estiver interessada em alguma das opções acima, entre em contato com Alan Chapman. Estas iniciativas estão em parceria com a Accipio (ver nota seguinte) - com quem já formamos parceria para oferecer qualificações de aprendizagem em liderança online. Favor encaminhar este item para qualquer pessoa que você conheça que possa estar interessado. Obrigado. Businessballs / A parceria Accipio elearning continua a desenvolver - A organização Accipio, um Instituto de Liderança e Gestão (ILM) e Chartered Management Institute (CMI) centro, oferece módulos de eLearning áudio-visual interativos grátis, alinhado com qualificações reconhecidas internacionalmente (ILM ou CMI) . Você pode obter pontos de aprendizado para cada eModule de liderança e gerenciamento e obter um Prêmio de Nível 3, Certificado ou Diploma. Registre-se com o organismo de premiação (via Accipio), então segure os pontos de aprendizado suficientes e passe as atribuições. Aplicam-se taxas de acreditação. Clique aqui para acessar a Academia eLeadership. A sigla ARK. Sou grato a Karen por me inspirar a escrever sobre ARK (A Random Act of Kindness) - um acrônimo que muda vidas e mundos. Karen apareceu de nenhum lugar como um anjo, e nos ajudou com catering na recepção funeral do meu pai. Obrigado Karen. Depois de perder o meu adorável pai ultimamente, acho que estou muito questionando, e concluí e demonstrei a mim mesmo sem qualquer dúvida de que nossas vidas inteiras estão dentro de nós. Tudo o que somos e tudo o que temos sido, e tudo o que não sabemos ainda estão, de fato, dentro de nós. Nossos medos, ameaças, quem somos e quem nos tornamos, nossa miséria ou felicidade. Porque não podemos controlar totalmente o que nos acontece, só podemos escolher nossas respostas ao que nos acontece. E são estas, nossas respostas ao que nos acontece, que determinam verdadeiramente quem somos e como nos sentimos. Minha Maratona de LONDRES para caridade. Eu terminei a maratona de Londres (24 de abril) em 4hrs 16mins. Aqui estão minhas estatísticas. A todos vocês que doam, incluindo aqueles de vocês para quem eu não tenho detalhes de contato e por isso não posso agradecer-lhe pessoalmente, por favor, saiba o quanto seu apoio significa para mim. Obrigado por sua maravilhosa generosidade e bondade. Eu corri a maratona porque eu perdi minha parceira Liane em abril de 2017. Liane levantou um monte de dinheiro para a caridade depois de perder sua filha Ella idade de 11 anos de câncer de osso em 2009. Liane gravou um álbum de belas músicas originais pouco antes de ela morreu. A música é gratuita para download aqui. Junto com sua história tocante e inspirada. Obrigado - Alan Chapman (proprietário / fundador do Businessballs) Aprendi e confirmei para mim em 2017. Esse amor é o curandeiro e o reconstruidor mais incríveis. Essa vulnerabilidade e fraqueza é uma plataforma para a força, o crescimento ea felicidade. Que não-julgamento ouvir e ser ouvido são muito poderosas alternativas para drogas e terapia. Que o exercício eo campo - ou árvores e campos ou parkland - são maravilhosas ajudas livres e muito acessíveis para se sentir bem e ser forte. Que preparar e comer alimentos limpos naturais simples - e beber coisas boas e limpas também - são muito úteis também. Que às vezes é bom dormir um pouco à tarde, se você precisa e é capaz de, porque o sono - mesmo dez minutos - é verdadeiramente restaurador. Que levantar da cama e fazer as coisas, começando com apenas fazer uma xícara de chá ou café, ao invés de ficar na cama jogando e virando, pode alterar radicalmente o humor de s. Que chegar às pessoas é bom para o reacher e alcançado. Que a leitura de livros e coisas de papel (ou algum dispositivo digital gentil) é uma alternativa realmente maravilhosa para a TV e Internet eo smartphone. Que existem bilhões de pessoas no mundo que com prazer trocam de lugar conosco quando pensamos que a vida não pode ficar muito pior. Que um ato aleatório de bondade para com o estranho tem um efeito incrivelmente poderoso e positivo, para o doador e o receptor, mesmo que inicialmente não pareça fazer sentido algum. Que não precisamos ter mais do que precisamos para dar aos outros. Que dar algo a alguém nos torna mais ricos. Essa aceitação é geralmente melhor do que tentar mudar algumas coisas difíceis muito grandes que a vida às vezes nos dá, a menos que tenhamos uma confiança muito boa e determinação para mudar essas coisas grandes. Que devemos ter cuidado com o que desejamos, porque muitas vezes não sabemos o que é realmente melhor para nós. E que ajudar as pessoas ajuda o ajudante e ajudado. Obrigado a todos que me ajudaram através de 2017 e muitas outras vezes. Entre em contato se achar que eu poderia ajudá-lo. Publicado pela primeira vez aqui, muito mais do que um poema de amor. Universal Love - envie para alguém que você ama. Carismático para o núcleo é o maravilhoso novo livro sobre autêntica liderança por Nikki Owen. Nikki é um especialista em carisma - no valor e significado do carisma para a vida, o trabalho, a liderança, etc. e também como se tornar mais carismático. Nikki estudou e redefiniu o carisma para ser uma força mensurável, tangível, aprendível. Ela explica e ensina o carisma para que seja uma visão profunda e sofisticada da humanidade e autenticidade, relevante para todos nós. Veja mais no site da Nikki Owen s. A prática reflexiva é baseada em princípios antigos (Sócrates era um advogado ..) e é agora uma metodologia poderosa e definida para o auto-aperfeiçoamento, ajudando os outros e potencialmente para cascata em toda as organizações de todos os tipos. Veja a Prática Reflexiva - sua história, teoria, definições, métodos e também uma brilhante ferramenta de Auto-Avaliação da Prática Refectiva livre. Outro nome para um executivo de uma companhia petrolífera. Enquanto isso é como um trocadilho. É tecnicamente um gracejo baseado em um heteronym e um metonym. Um heteronym refere-se a uma palavra que é soletrado e soa o mesmo que a outra palavra, mas tem um significado diferente e uma origem diferente: A companhia petrolífera de Shell, cujo o nome deriva originalmente da importação de conchas do mar, é punned com um survol do escudo , Que é assim chamado porque sua camada exterior de material é chamado um shell. Existem muitos termos e exemplos de palavras que são, de várias maneiras, as mesmas, mas diferentes. Um metonimo é uma palavra ou frase que simbolicamente representa algo com o qual ela está associada: Por exemplo, uma ação agora se refere informalmente a um executivo da empresa, porque os executivos da empresa estão fortemente associados ao uso de ternos, e ele Uma ideia engraçada, que sempre encoraja a adoção de novas palavras. Existem centenas de termos de curiosidade e palavras mais curiosos e curiosos no glossário de gramática e linguagem. O Businessballs 2017 BIG YEAR QUIZ está disponível para folk ainda com humor ou com motivo para comemorar ou rever o ano passado. 50 perguntas e respostas gratuitas. O que você realmente disse o que eu acho que ouvi é o notável novo livro de Sharon Drew Morgen. Este incrível guia para melhorar as comunicações (e, portanto, a compreensão humana e relacionamentos) está disponível a partir DidIHearYou Morgen s anteriores livros best-seller têm-se centrado nas comunicações empresariais. Este novo livro estende sua brilhante orientação para TODOS OS TIPOS DE COMUNICAÇÕES - para pessoas de negócios, comunicadores profissionais, professores, pais e jovens - todos. Se você quiser se comunicar melhor, ou ensinar outros como, então este livro irá ajudá-lo, talvez até mesmo em uma vida-mudando maneira. (Essa foi uma recomendação pessoal - não um anúncio pago.) Motivação é um assunto complexo e flexível. J Stacey Adams Equity Theory - e a representação do diagrama relacionado de Adams Equity Theory - oferecem maneiras maravilhosamente claras para entender e ensinar os outros sobre os fatores envolvidos e seu potencial para mudar. Criatividade não é apenas para designers e artistas - é para todos, e é extremamente importante para a resolução de problemas e tomada de decisão. Liderança. Apresentações. Trabalhando cooperativamente com outros, e muitos outros papéis de trabalho. Questionar é uma poderosa alternativa para fazer declarações. Uma boa pergunta é muitas vezes muito melhor do que uma observação defensiva, ou uma contra-acusação, para todos os tipos de situações. Usando uma questão aberta (o quê? Como? Especialmente) é uma técnica simples e eficaz para resistir à pressão vigorosa ou bullying. Usar perguntas, ao invés de declarações e suposições, também é muito eficaz para construir a confiança, difundir conflitos, entender situações, gerenciar outras pessoas, ensinar, treinar e educar. Tradicionalmente, o questionamento é considerado principalmente uma habilidade de venda, mas é poderoso e produtivo em praticamente todas as circunstâncias envolvendo a cooperação humana. A liderança não se limita aos gestores e titulares oficiais. Qualquer pessoa pode ser um líder - inspirar os outros, ajudar os outros, fazer uma diferença positiva para alguém ou algo assim. A liderança é mais eficaz e mais fácil quando é adaptável. Explorar diferentes teorias de liderança - cada um deles oferece métodos adaptáveis, estilos, etc ética e integridade são outro aspecto crucial da liderança, e às vezes isso é mais importante do que adaptabilidade e técnica. Entender a liderança nos ajuda a ser um melhor seguidor também, especialmente quando alguém que nos conduz necessita de um pouco de ajuda. Qual é a regra mais poderosa da negociação. Tenha uma alternativa. Ser capaz de ir embora. Este princípio simples é muitas vezes ignorado, especialmente porque, como compradores ou vendedores, todos tendemos a nos concentrar e fixar em uma única opção, o que rapidamente cria uma dependência, o que gera pressão (incluindo tempo / prazo) para concordar com um acordo que enfraquece a nossa Posição, e reforça a posição do outro lado. A teoria de empurrão nos ajuda a entender por que nos fixamos em uma única opção, e por que a desejabilidade aparente de uma única opção aumenta. Veja as regras de negociação e outras dicas e técnicas de negociação. O que quer que você está comprando ou vendendo, estas idéias melhorarão dramàtica seus resultados, e se você está comprando ou vendendo uma casa, re worth milhares. O modelo de Três Modos de Persuasão de Aristóteles, criado há mais de 2.300 anos, oferece uma maneira maravilhosamente simples e elegante de compreender e explicar comunicações eficazes. A teoria compreende três elementos: Ethos - A integridade do comunicador. Pathos - O efeito emocional (do comunicador e da mensagem) no ouvinte / leitor / público. Logos - A relevância e a força do conteúdo da mensagem. Se comunicações sucesso ou falhar, especialmente quando a liderança procura influenciar as pessoas, geralmente é possível analisar por que usar os Três Modos de Persuasão. Podemos considerar separadamente as comunicações do ponto de vista da escuta. Existem vários níveis diferentes de escuta - que vão desde não realmente ouvir de todo através de escuta atenta e, finalmente, para facilitar a escuta. Estes e outros níveis diferentes de escuta implicam: diferentes graus de empatia. Diferentes motivos (de você, o ouvinte), e oferecem diferentes níveis de eficácia e resultados. As pessoas raramente usam os mais altos níveis de audição, o que significa que geralmente todas as nossas comunicações podem ser amplamente melhoradas, quaisquer que sejam seus propósitos. As maneiras que ouvimos são fundamentais para: alcançar a compreensão mútua, resolver problemas e disputas, difundir conflitos e tensões, comprar, vender. E negociação. Construindo a confiança e os relacionamentos ao gerenciar, treinar, liderar, ensinar e ajudar os outros, parentalidade e otimizar nossas cooperações de todos os tipos com outras pessoas. O modelo de Avaliação de Aprendizagem de Kirkpatrick oferece uma estrutura simples, rápida, fácil e muito poderosa para planejar todos os tipos de ensino, treinamento e outras intervenções de desenvolvimento, especialmente para projetar insumos que produzem resultados e resultados mensuráveis. A teoria básica de Kirkpatrick pode ser entendida em apenas alguns minutos, e pode ser aplicada a muitas situações que envolvem ajudar indivíduos, grupos e organizações inteiras a mudarem. Nudge Theory eo Contrato Psicológico são, adicionalmente, modelos e ferramentas muito úteis no planejamento e assistência aos outros através da mudança. Análise Transacional é uma metodologia incrivelmente reveladora e útil para compreender e explicar a complexidade das comunicações humanas. Isso se estende especialmente à maneira como as pessoas reagem de maneiras muito diferentes a uma determinada mensagem / situação - e que isso é muitas vezes dependente do humor de uma pessoa e da segurança / força emocional no momento. Comunicações e reações freqüentemente contêm pelo menos dois significados diferentes, por exemplo, séria e divertida, triste e engraçada, insultante e objetiva, cuidar e paternalista, ou negligente e respeitoso, etc Análise Transacional oferece um modelo para interpretar esses diferentes significados e para a gestão As reações imprevisíveis das pessoas (incluindo a nossa) que surgem freqüentemente no local de trabalho e outros relacionamentos. Pareto s 80-20 Theory é muito útil para a resolução de problemas, tomada de decisão, downsizing, otimização, racionalização e todos os tipos de avaliação e mudança, nos negócios, organizações e vida pessoal também. O princípio de Pareto baseia-se na distribuição desproporcionada, ou seja, na maioria das situações, a grande maioria dos efeitos / resultados são devidos a uma porcentagem relativamente pequena de possíveis causas / opções, por exemplo: 20 do seu tempo é gasto atingindo 80 do seu sucesso O resto do seu tempo é relativamente improdutivo ou desperdiçado). Você provavelmente usa 20 de suas roupas 80 do tempo. E 80 dos problemas surgem dos mesmos 20 fatores causais. A teoria de Pareto sugere que, ao compreender esses efeitos desproporcionais, em qualquer situação, podemos aumentar as energias para otimizar ou proteger os elementos efetivos e reduzir ou remover o que é ineficaz. Entendendo a si mesmo, e como suas prioridades mudam através da vida. Compreender isso em outros. Ensinar e explorar isso com os outros. Compreender como motivar e se relacionar com pessoas de diferentes idades. O Generational Nicknames Model (Baby Boomers, Generation X, etc.) oferece uma perspectiva relacionada e fascinante para explorar as diferenças entre pessoas nascidas em períodos históricos diferentes, o que é útil para: Compreender a si mesmo e como você é diferente das pessoas nascidas em outras décadas. Compreender as relações e percepções mútuas entre pessoas nascidas em diferentes décadas. Ensinar e explorar essas questões com os outros. Apreciar e explicar os fatores que podem modificar a aplicação de outras teorias de personalidade e motivação que não contêm nenhum aspecto histórico / cultural (como muitos não o fazem). O modelo de sobrenomes geracional acima é uma maneira refrescante para introduzir e entender a análise PEST - porque ambos os modelos implicam consideração de influências políticas, ambientais, sociais e tecnológicas. Acrônimos são dispositivos brilhantes e divertidos que oferecem todos os tipos de oportunidades para adicionar interesse e diversão - e crucialmente impacto e memorabilidade - para a formação. Escrita e apresentações. E a sigla é apenas uma das dezenas de fascinantes curiosidades e efeitos de linguagem. Que ajudam a trazer palavras faladas e escritas à vida. Businessballs oferece outros glossários úteis também: Por exemplo, veja o dicionário de negócios eo glossário de termos em latim comum - novamente estes são super recursos e inspiração para o treinamento e comunicação na maioria das situações. Adições e atualizações Consulte o arquivo de adições e atualizações para obter mais materiais e navegação aleatória. Quizballs 422 - 20 perguntas e respostas sobre o conhecimento geral - (13 Jul 2017) Quizballs 421 - 20 perguntas e respostas para o conhecimento geral - (6 Jul 2017) Quizballs 420 - Questões e respostas de conhecimento - (22 Jun 2017) ARK - Um ato aleatório de bondade - um acrónimo que muda vidas e mundos - (16 Jun 2017) Quizballs 418 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (16 Jun 2017) Quizballs 417 - 20 Perguntas e respostas sobre o conhecimento geral - (9 Jun 2017) Quizballs 416 - 20 perguntas e respostas de conhecimentos gerais - (3 Jun 2017) Quizballs 415 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (24 Maio 2017) Quizballs 414 - E Leicestershire - (20 de maio de 2017) Quizballs 413 - 20 perguntas de conhecimento geral e respostas - (19 de maio de 2017) Quizballs 412 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (13 de maio de 2017) Quizballs 411 - (Maio 2017) Quizballs 410 - 20 perguntas e respostas sobre o conhecimento geral - (29 Abr 2017) Litotes e Meiose - subdeclaração irônica - fascinantes adições ao glossário de gramática / linguagem - (26 Apr 2017) Quizballs 408 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (21 Apr 2017) Quizballs 407 - 20 perguntas e respostas sobre o conhecimento geral - (11 Abr 2017) Quizballs 406 - 20 perguntas e respostas sobre o conhecimento geral - (4 Apr 2017) ) Quizballs 402 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (8 de março de 2017) Quizballs 403 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (23 Mar 2017) Quizballs 403 - 20 perguntas de conhecimento geral e respostas - (17 Mar 2017) (4 de março de 2017) Quizballs 399 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (24 Feb 2017) Quizballs 398 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (16 de fevereiro de 2017) Quizballs 397 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (11 de fevereiro de 2017) Quizballs 396 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (4 de fevereiro de 2017) Quizballs 395 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (27 Jan 2017) ) Quizballs 392 - 20 perguntas e respostas sobre o conhecimento geral - (12 Jan 2017) Quizballs 392 - 20 perguntas e respostas para o conhecimento geral - (6 Jan 2017) Quizballs 391 - Questões e respostas sobre o conhecimento geral - (24 Dez 2017) Quizballs 388 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (10 Dez 2017) Universal Love - um notável poema de Maria Hennings Hunt - (9 Dez 2017) Quizballs 387 - Respostas - (2 Dez 2017) Quizballs 386 - 20 perguntas de conhecimento geral e respostas - (24 Nov 2017) Quizballs 385 - 20 perguntas de conhecimento geral e respostas - (18 Nov 2017) 2017) Quizballs 383 - 20 perguntas de conhecimento geral e respostas - (4 de novembro de 2017) Quizballs 382 - 20 perguntas de conhecimento geral e respostas - (30 Oct 2017) Quizballs 381 - 20 perguntas de conhecimento geral e respostas - (13 de outubro de 2017) Quizballs 379 - 20 perguntas de conhecimento geral e respostas - (29 Sep 2017) Quizballs 378 - Respostas - (18 Sep 2017) Quizballs 376 - 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(6 Nov 2017) POMO Acrônimo - um poderoso, simples, altamente e amplamente aplicável (3 Nov 2017) Quizballs 330 - 20 perguntas e respostas de conhecimentos gerais - (29 Out 2017) Quizballs 329 - 20 perguntas e respostas de conhecimentos gerais - (23 de outubro de 2017) Organização / Modelagem de Estruturas (22 de outubro de 2017) Quizballs 328 - 20 perguntas e respostas sobre o conhecimento geral - (15 de outubro de 2017) Quizballs 327 - 20 perguntas e respostas sobre o conhecimento geral - (10 de outubro de 2017) Mais jogos de Teambuilding e atividades de grupo - o começo das atividades da equipe página 3, com quatro exercícios novos maravilhosos - (9 Oct 2017) Quizballs 326 - 20 perguntas e respostas gerais - (2 Oct 2017) Quizballs 325 - 20 (24 Sep 2017) Quizballs 324 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (18 Sep 2017) Quizballs 323 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (10 Sep 2017) Quizballs 322 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral (27 de agosto de 2017) Questionário da Empresa Jogo Atividade de Grupo - 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20 perguntas de conhecimento geral e respostas - (13 Mar 2017) Quizballs 290 - 20 perguntas de conhecimento geral e respostas - (24 Jan 2017) SWSWSWN Sigla - para vender, cold-calling, negócios, empreendedorismo , E vida - (23 Jan 2017) Quizballs 289 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (16 Jan 2017) Quizballs 288 - 20 perguntas e respostas de conhecimento geral - (9 de janeiro de 2017) Quizballs 287 - 3 Jan 2017) sobre businessballs Businessballs é dirigido por Alan Chapman, em Leicester, Inglaterra. Para mais informações consulte: treinamento profissional de marcus evans Grande curso de treinamento que realmente fez você pensar sobre sua vida, tanto pessoal e profissional Gerente de Projetos, Merrill Lynch Para discutir a disponibilidade do curso, In-Company Training Solutions ou consultas gerais de reserva, entre em contato com um membro da (0) 20 3002 3314 ou katuisciab marcusevansuk Consultas não-britânicas: 420 (0) 2 5570 7246 ou formação marcusevanscz Consultas Norte-americanas: 514-289-9700 x240 ou chrism marcusevansmo Ver o nosso Curso E Cursos de Desenvolvimento de Cursos Profissionais O Slideshare usa cookies para melhorar a funcionalidade e o desempenho e para fornecer publicidade relevante. Se você continuar navegando no site, você concorda com o uso de cookies neste site. Veja nosso Contrato de Usuário e Política de Privacidade. O Slideshare usa cookies para melhorar a funcionalidade e o desempenho e fornecer publicidade relevante. 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