Ganhos de capital de venda de ações

Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, poderá ter receita quando receber a opção, quando exercer a opção ou quando alienar a opção ou o estoque recebido ao exercer a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações: As opções concedidas sob um plano de compra de ações para funcionários ou um plano de opções de ações de incentivo (ISO) são opções de ações estatutárias. Opções de ações que são concedidas nem sob um plano de compra de ações de funcionários nem um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a publicação 525. Rendimento tributável e não tributável. Para obter assistência para determinar se você recebeu uma opção de compra de ações estatutária ou não estatutária. Opções estatutárias de ações Se o seu empregador conceder a você uma opção estatutária de ações, geralmente não inclui nenhum valor em sua receita bruta quando recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte o Form 6251 Instruções (PDF). Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que comprou ao exercer a opção. Geralmente, você trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não cumprir requisitos especiais período de detenção, você terá que tratar a renda da venda como renda ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, à base do estoque na determinação do ganho ou perda na alienação de ações. Consulte a publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando a renda é relatada e como a renda é relatada para fins de imposto de renda. Incentive Stock Option - Após o exercício de um ISO, você deve receber de seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo sob a Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária (se aplicável) a ser relatada em seu retorno. Plano de Compra de Ações para Empregados - Após a primeira transferência ou venda de ações adquiridas por meio do exercício de uma opção concedida de acordo com um plano de compra de ações para funcionários, deverá receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Seção 423 (c). Este formulário irá relatar datas importantes e valores necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a ser relatado em seu retorno. Opções de ações não-estatutárias Se o seu empregador lhe conceder uma opção de compra de ações não estatutárias, o montante de receita a incluir e o tempo necessário para incluí-lo depende se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor Justo de Mercado Prontamente Determinado - Se uma opção é ativamente negociada em um mercado estabelecido, você pode prontamente determinar o valor justo de mercado da opção. Consulte a publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode prontamente determinar o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve relatar o lucro de uma opção com um valor de mercado prontamente determinável. Não Facilmente Determinado Valor de Mercado Justo - A maioria das opções não-estatutárias não tem um valor de mercado prontamente determinável. Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem rendimento tributável ou perda dedutível quando vende as ações que recebeu ao exercer a opção. Geralmente, você trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para obter informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a publicação 525. Página Última revisão ou atualizado: 20 de setembro de 2017 Obter a maioria das opções de ações do empregado Carregando o player. Um plano de opções de ações de empregado pode ser um instrumento de investimento lucrativo se adequadamente gerenciado. Por esta razão, estes planos têm servido por muito tempo como uma ferramenta bem sucedida para atrair executivos de topo, e nos últimos anos se tornar um meio popular para atrair funcionários não executivos. Infelizmente, alguns ainda não conseguem aproveitar ao máximo o dinheiro gerado por seu estoque de funcionários. Compreender a natureza das opções de ações. A tributação e o impacto sobre o rendimento pessoal é fundamental para maximizar tal vantagem potencialmente lucrativa. O que é uma Opção de Compra de Pessoas Funcionárias Uma opção de compra de ações de empregados é um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar um valor definido de ações de ações da empresa a um preço fixo por um período de tempo limitado. Existem duas grandes classificações de opções emitidas: opções de ações não qualificadas (NSO) e opções de ações de incentivo (ISO). Opções de ações não qualificadas diferem de opções de ações de incentivo de duas maneiras. Primeiro, os NSOs são oferecidos a funcionários não-executivos e diretores ou consultores externos. Em contrapartida, as ISOs são estritamente reservadas aos empregados (mais especificamente, executivos) da empresa. Em segundo lugar, as opções não qualificadas não recebem tratamento fiscal especial, enquanto as opções de ações incentivadas recebem tratamento fiscal favorável porque atendem a regras estatutárias específicas descritas no Código de Receita Federal (mais detalhes sobre este tratamento fiscal favorável são fornecidos abaixo). Os planos NSO e ISO compartilham um traço comum: podem sentir-se complexos. As transações dentro desses planos devem seguir os termos específicos estabelecidos pelo contrato do empregador e pelo Código de Receita Federal. Data de concessão, vencimento, vencimento e exercício Para começar, os funcionários normalmente não recebem a propriedade total das opções na data de início do contrato (também conhecido como data de concessão). Eles devem cumprir um calendário específico conhecido como o calendário de vesting no exercício das suas opções. O programa de aquisição começa no dia em que as opções são concedidas e lista as datas em que um empregado é capaz de exercer um número específico de ações. Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 ações na data da concessão, mas um ano a partir dessa data, 200 ações serão adquiridas (o empregado tem o direito de exercer 200 das 1.000 ações inicialmente concedidas). No ano seguinte, outras 200 ações são investidas, e assim por diante. A programação de aquisição é seguida por uma data de vencimento. Nesta data, o empregador já não reserva o direito para seu empregado para comprar o estoque da companhia sob os termos do acordo. Uma opção de compra de ações para empregados é concedida a um preço específico, conhecido como preço de exercício. É o preço por ação que um empregado deve pagar para exercer suas opções. O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o ganho (chamado de elemento pechincha) eo imposto a pagar sobre o contrato. O elemento pechincha é calculado subtraindo o preço de exercício do preço de mercado das ações da empresa na data em que a opção é exercida. Taxing Employee Stock Options O Internal Revenue Code também tem um conjunto de regras que um proprietário deve obedecer para evitar o pagamento de impostos pesados ​​em seus contratos. A tributação dos contratos de opção de compra de ações depende do tipo de opção detida. Para opções de ações não qualificadas (NSO): A concessão não é um evento tributável. A tributação começa no momento do exercício. O elemento de pechincha de uma opção de compra de ações não qualificada é considerado compensação e é tributado às alíquotas de imposto de renda ordinárias. Por exemplo, se um empregado recebe 100 ações da A a um preço de exercício de 25, o valor de mercado da ação no momento do exercício é 50. O elemento de pechincha no contrato é (50-25) x 1002.500 . Observe que estamos assumindo que essas ações são 100 investido. A venda do título desencadeia outro fato tributável. Se o empregado decidir vender as ações imediatamente (ou menos de um ano após o exercício), a transação será relatada como um ganho (ou perda) de capital de curto prazo e estará sujeita a imposto às alíquotas de imposto de renda ordinárias. Se o empregado decidir vender as ações um ano após o exercício, a venda será relatada como um ganho (ou perda) de capital a longo prazo e o imposto será reduzido. Opções de ações de incentivo (ISO) recebem tratamento fiscal especial: A concessão não é uma transação tributável. Nenhum evento tributável é relatado no exercício, no entanto, o elemento pechincha de uma opção de ações de incentivo pode desencadear um imposto mínimo alternativo (AMT). O primeiro evento tributável ocorre na venda. Se as ações são vendidas imediatamente após serem exercidas, o elemento de pechincha é tratado como receita ordinária. O ganho no contrato será tratado como um ganho de capital a longo prazo se a seguinte regra for respeitada: as ações devem ser mantidas por 12 meses após o exercício e não devem ser vendidas até dois anos após a data de concessão. Por exemplo, suponha que o estoque A é concedido em 1 de janeiro de 2007 (100 investido). O executivo exerce as opções em 01 de junho de 2008. Se ele ou ela deseja relatar o ganho sobre o contrato como um ganho de capital a longo prazo, o estoque não pode ser vendido antes de 01 de junho de 2009. Outras Considerações Embora o tempo de uma ação Estratégia de opção é importante, há outras considerações a serem feitas. Outro aspecto-chave do planejamento de opções de ações é o efeito que esses instrumentos terão sobre a alocação total de ativos. Para que qualquer plano de investimento seja bem-sucedido, os ativos devem ser adequadamente diversificados. Um empregado deve ser cuidadoso de posições concentradas em qualquer estoque da empresa. A maioria dos consultores financeiros sugerem que as ações da empresa devem representar 20 (no máximo) do plano geral de investimentos. Enquanto você pode se sentir confortável investir uma maior percentagem do seu portfólio em sua própria empresa, é simplesmente mais seguro para diversificar. Consulte um especialista financeiro e / ou fiscal para determinar o melhor plano de execução para o seu portfólio. Bottom Line Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atraente. Que melhor maneira de incentivar os funcionários a participar no crescimento de uma empresa do que oferecendo-lhes um pedaço da torta Na prática, no entanto, o resgate ea tributação destes instrumentos pode ser bastante complicado. A maioria dos empregados não entende os efeitos fiscais de possuir e exercer suas opções. Como resultado, eles podem ser fortemente penalizados pelo Tio Sam e, muitas vezes, perdem parte do dinheiro gerado por esses contratos. Lembre-se que a venda de ações do empregado imediatamente após o exercício irá induzir o maior imposto de ganhos de capital de curto prazo. Esperar até que a venda se qualifica para o menor imposto de ganhos de capital de longo prazo pode poupar centenas, ou mesmo milhares. Uma pessoa que negocia derivados, commodities, obrigações, acções ou moedas com um risco superior à média em troca de. QuotHINTquot é uma sigla que significa quothigh renda não impostos. quot É aplicado a high-assalariados que evitam pagar renda federal. Um fabricante de mercado que compra e vende títulos corporativos de curto prazo, chamados de papel comercial. Um negociante de papel é tipicamente. Uma ordem colocada com uma corretora para comprar ou vender um número definido de ações a um preço especificado ou melhor. A compra e venda irrestrita de bens e serviços entre países sem a imposição de restrições, tais como. No mundo dos negócios, um unicórnio é uma empresa, geralmente uma start-up que não tem um registro de desempenho estabelecido. Inscreva-se no boletim de Finanças Pessoais para determinar quais os produtos financeiros mais adequados ao seu estilo de vida Obrigado por se inscrever para Finanças Pessoais. Como economizar em impostos ao exercer ações opções Longo prazo Capital Gains Tratamento Venture backed startup empresas são grandes fãs de usar opções de ações de incentivo para Atrair e reter empregados. Uma empresa pode emitir bolsas de opção de ações de incentivo de grande porte para seus empregados sem impacto fiscal sobre o empregado na data de emissão, desde que o preço de exercício (também chamado preço de exercício) seja igual ou superior ao valor justo de mercado da ação na data de emissão. conceder. Muitas vezes, os funcionários esperam para exercer suas opções de ações até uma venda ou IPO da empresa está à vista. Então eles exercem e vendem o estoque. Seu raciocínio é que don8217t querem investir seu dinheiro arduamente ganho em um estoque que pode, como muitos investimentos de risco, tornar-se inútil. Enquanto este exercício de última hora pode parecer racional por conservar dinheiro e evitar a perda, em muitos casos não é. Porque os detentores de opções não consideraram os impostos que terão que pagar ea enorme diferença entre as taxas de imposto de renda federal ordinárias (em 2017 uma taxa máxima de 39,6) e as taxas federais de ganhos de capital de longo prazo (em 2017 as taxas geralmente variam de 15 A 23,8). Pode haver economias de imposto estaduais adicionais dependendo de onde o funcionário vive. Um titular de opção que exerce no momento de um evento de liquidez da empresa e imediatamente vende suas ações paga até 39,6 no imposto de renda federal sobre o ganho entre o preço de exercício eo preço de venda das ações. Em contrapartida, se o mesmo titular de opções tivesse exercido um ano antes (para cumprir a regra de ganhos de capital de longo prazo, que as ações devem ser mantidas por um ano a partir da data do exercício e 2 anos a partir da data da outorga) Têm sido à menor taxa de ganhos de capital. Outro benefício para o exercício de opções de ações de incentivo de empresas privadas vem de minimizar o Imposto Mínimo Alternativo (AMT) associado ao exercício de opções de ações de incentivo depois que o valor justo de mercado subiu significativamente acima do preço de exercício original da concessão. Mas se não pensado considera como uma parte da estratégia total, o exercício adiantado para evitar o AMT pode backfire. Por exemplo, durante o fim da bolha pontocom de 19908217s, muitos empregados exerceram no início de um esforço para se qualificar para ganhos de capital de longo prazo apenas para ter o colapso do valor das ações durante o período de manutenção de um ano. Estes optionees foram deixados com uma conta de AMT enorme com o IRS mas sem dinheiro para pagá-lo. Se tivessem se exercitado ainda mais cedo, quando o diferencial entre o preço de exercício eo justo valor de mercado fosse menor ou inexistente, poderiam ter se poupado essa questão. Pode haver vantagens claras com o exercício antecipado de opções de ações de incentivo e às vezes quanto mais cedo melhor. Mas o risco e os custos associados ao exercício de opções de ações podem ser onerosos para muitos indivíduos. Onde obter os fundos Quanto risco tomar O Fundo do ESO pode ajudar a aliviar esses riscos, fornecendo os fundos para exercer opções de ações e para pagar os impostos aplicáveis, como a AMT. Nenhum reembolso é devido a menos e até que haja um evento de liquidez envolvendo a empresa que emitiu as ações, como uma venda ou IPO. Para mais informações sobre como trabalhar com o ESO pode beneficiá-lo, entre em contato conosco. Qual é a taxa de imposto sobre o exercício de opções de ações Compreender as regras fiscais complexas que cobrem opções de ações de funcionários. A maioria dos trabalhadores recebe apenas um salário para o seu trabalho, mas alguns são a sorte de receber opções de ações também. Opções de ações de funcionários podem aumentar drasticamente a sua remuneração total de seu empregador, mas eles também têm conseqüências fiscais que podem complicar o seu retorno. Qual a taxa de imposto que você paga quando você exerce opções de ações depende do tipo de opções que você recebe. Opções de ações de incentivo versus opções de ações não qualificadas Existem dois tipos de opções de ações de empregados. Se seu empregador segue certas regras, então você pode receber opções de ações de incentivo, que têm características fiscais favoráveis. Para emitir uma opção de compra de ações de incentivo, seu empregador deve conceder opções aos funcionários sob um documento de plano geral cobrindo toda a empresa e um contrato de opção específica com cada empregado recebendo opções. A opção pode ter um prazo máximo de 10 anos eo preço de exercício deve ser igual ou superior ao preço atual da ação quando concedido. Se você deixar seu emprego, então você deve exercer a opção dentro de três meses da data de rescisão. A recompensa por opções de ações de incentivo é que você não tem que pagar qualquer imposto sobre a diferença entre o preço de exercício eo valor justo de mercado das ações que você recebe no momento em que você exerce a opção. Além disso, se você mantiver o estoque por um ano após o exercício - e pelo menos dois anos após a data em que recebeu a opção - então qualquer lucro é tratado como ganhos de capital de longo prazo e tributado a uma taxa mais baixa. Por que opções de ações não qualificadas são tão boas quanto opções de ações de incentivo Se a opção não atende aos requisitos de uma opção de ações de incentivo, então é tributada como uma opção de compra de ações não qualificada. Nesse caso, você tem que pagar imposto de renda na sua taxa de imposto de renda ordinária sobre a diferença entre o preço de exercício eo justo valor de mercado das ações que você recebe no momento em que você exerce a opção. Que o lucro de papel é adicionado ao seu rendimento tributável, mesmo se você não vender as ações que você começa ao exercer a opção. Quando você vender suas ações mais tarde, a taxa de imposto que você paga depende de quanto tempo você mantém as ações. Se você vender as ações dentro de um ano de quando você exerceu a opção, então você pagará sua taxa de imposto de renda ordinária completa sobre ganhos de capital de curto prazo. Se você mantê-los por mais de um ano após o exercício, então menores taxas de ganhos de capital de longo prazo serão aplicadas. A chave no tratamento de imposto de opção de ações é qual dessas duas categorias inclui o que você tem de seu empregador. Converse com seu departamento de RH para ter certeza de saber qual deles você tem para que você possa lidar corretamente com ele. Este artigo faz parte do The Motley Fools Knowledge Center, que foi criado com base na sabedoria recolhida de uma fantástica comunidade de investidores. O amor de Wed para ouvir suas perguntas, pensamentos, e opiniões no centro do conhecimento no general ou esta página no detalhe. Sua entrada nos ajudará a ajudar o mundo a investir, melhor Envie-nos um e-mail para knowledgecenterfool. Obrigado - e Fool on Try qualquer um dos nossos serviços de boletim Foolish gratuitos por 30 dias. Nós Fools não todos podem ter as mesmas opiniões, mas todos nós acreditamos que considerando uma gama diversificada de insights nos torna melhores investidores. O Motley Fool tem uma política de divulgação. Centro tributário: alterações fiscais 20032017 O que são ganhos de capital e menos-valias Quais são as taxas de imposto sobre ganhos de capital O ganho de capital é o rendimento proveniente da venda de um ativo de capital. O ganho proveniente da venda de títulos detidos para investimento, tais como acções adquiridas a partir da compensação de acções, é um tipo de ganho de capital. A tributação do ganho de capital da venda de ações depende da duração do ativo, e regras adicionais se aplicam às ações adquiridas de opções de ações de incentivo (ISOs). Os ganhos e perdas de capital podem ser de curto ou de longo prazo: ganhos ou perdas de capital de curto prazo: títulos mantidos por um ano ou menos ganhos ou perdas de capital de longo prazo: títulos mantidos por mais de um ano Para calcular o período de detenção, Comece com o dia após a sua data de aquisição e contagem até a data em que você vender as ações. Taxas de imposto sobre ganhos de capital de longo prazo As mais-valias de curto prazo são tributadas às taxas de rendimento ordinário. Ganhos de capital de longo prazo têm suas próprias taxas de imposto. A tributação das mais-valias de longo prazo mudou no início de 2017. Para as vendas de ações que foram feitas antes do final de 2017, a taxa de ganho de capital de longo prazo foi de 15 (mas 0 para os contribuintes nos 10 e 15 escalões de imposto de renda ). Com efeitos a partir de 1 de Janeiro de 2017: A taxa máxima de imposto sobre o ganho de capital a longo prazo é de 20 (ao abrigo da American Taxpayer Relief Act de 2017). Em 2017, esta taxa mais alta aplica-se a arquivadores únicos com renda tributável anual de mais de 415.050 e a filiados comuns casados ​​com renda tributável anual de mais de 466.950. Para a maioria das pessoas com menos renda tributável anual, a taxa de ganhos de capital é 15. Para os contribuintes na faixa de renda de 10 ou 15 anos, a taxa de ganhos de capital é 0 (a menos que o imposto kiddie Para pessoas com renda bruta ajustada anual modificada de mais de 200.000 (mais de 250.000 para declarantes comuns casados), uma sobretaxa de 3.8 de Medicare aplica-se à renda de investimento, incluindo ganhos de capital. Isto essencialmente eleva a taxa máxima sobre ganhos de capital para 23,8. Alerta: Por causa dos limiares de renda descritos acima, o rendimento da compensação conservada em estoque pode aumentar não somente sua taxa de imposto de renda mas também sua taxa de ganhos de capital, e pode disparar a sobretaxa de Medicare na renda de investimento. Sumário de Ganhos de Capital Taxas e limiares em 2017 0 Taxa de imposto sobre ganhos de capital 15 taxa de imposto sobre ganhos de capital As perdas de capital são usadas para compensar ganhos de capital para estabelecer uma posição líquida para fins fiscais. Somente 3.000 das perdas de capital líquidas podem ser deduzidas em qualquer ano contra o lucro ordinário eo saldo remanescente é transferido para anos futuros indefinidamente. Para obter detalhes adicionais sobre as regras fiscais e exemplos anotados de relatórios de declarações fiscais para vendas de ações da empresa, visite o Centro de imposto. Veja também as FAQs sobre gifting e doação de ações para ideias de planejamento relacionadas envolvendo ganhos de capital. Você deve arquivar o Form 8949 eo Cronograma D com sua declaração de imposto federal Form 1040 para qualquer ano fiscal no qual você tenha vendido ações. Você deve arquivar estes independentemente se você tem um ganho e mesmo se você vendeu o estoque da opção imediatamente no exercício (isto é, exercício sem dinheiro, venda do mesmo-dia) ou se você vendeu o estoque restringido em vesting. Em sua declaração de imposto de renda, você relata a data de exercício (data de aquisição de ações restritas) como data de compra, mesmo que seu período de retenção não comece até o dia seguinte. Para obter detalhes, consulte a seção Vendas de estoque da empresa relatora neste Centro de imposto de sites. Alerta: Para calcular com precisão e relatar um ganho ou perda em sua venda de ações, você deve conhecer sua base de custos. State Capital Gains Tax A maioria dos estados tributam ganhos de capital na mesma taxa que o rendimento ordinário, que é uma boa notícia nos estados sem imposto de renda individual. No entanto, como apontado por um artigo em InvestmentNews. Esta é uma notícia terrível para as pessoas que vendem ações em estados como Califórnia (13,8 taxa) e Nova York (8,8). Alguns estados, como Nova Jersey, também não permitem a perda de capital de carry-forwards, tornando o calendário de ganhos e perdas no mesmo ano mais importante do que o habitual. Como artigos e FAQs na seção ISO e no Centro de Impostos explicam em detalhes, com muitos exemplos, o cálculo de ganhos de capital para ISOs é mais complexo do que é para NQSOs. Por exemplo, se você exercer ISOs e vender as ações no prazo de um ano após o exercício (ou seja, disposição desqualificante), quando o preço de mercado for menor do que no exercício (mas ainda acima do preço de exercício), seu ganho total é o lucro ordinário. Além disso, se você pagar o imposto mínimo alternativo (AMT) sobre o exercício do estoque ISO que você detém, seu cálculo de ganhos de capital quando você vender será diferente para a AMT e imposto de renda ordinário.